報告の受け方チェック | 人事コンサルタントのブログ
2019年05月13日

報告の受け方チェック

テーマ:06 人事管理

 報告しない部下が悪いのか?報告しにくい上司が悪いのか?


1. 肯定的な反応をこころがける。「それは面白い」「参考になったよ」
 2. 欠点が目についても、良い点を探し出してほめる。
 3. 欠点は自分で気づくように示唆を与える。
 4. 困難な問題については、「一緒に考えよう」という姿勢を示す。
 5. 相手の言いたいことを最後まで聴く。途中で話の腰を折らない。
 6. 相手の話から、気持ちを察して、それを自分の表現に直して投げかえす。
 7. 「もっと教えてほしい」という姿勢をとる。

 

人事考課基本研修動画(抜粋見本11分) をどうぞ!
  

JK式人事考課制度の作り方動画(24分)をご覧ください!

    

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