OJTリーダー診断チェック | 人事コンサルタントのブログ
2019年05月12日

OJTリーダー診断チェック

テーマ:06 人事管理

 OJTリーダーのチェックシートです。


1. 後輩に課題(テーマ)などを与えてきたえている。
 2. 私的なことも含めて、めんどうがらずに相談にのっている。
 3. 職場の問題について、後輩と話し合っている。
 4. 成果が出ていない時でも労をねぎらい、努力を認めている。
 5. 後輩の能力特性を考えた仕事の与え方をしている。


 6. 後輩は自ら仕事を求め意欲的である。
 7. 後輩は期待、目標を認知していて、責任感が強い。
 8. 後輩は難しい仕事にも挑戦している。
 9. 十分なコミュニケーションがはかられ、後輩との情報の共有化ができている。
 10. 後輩はキャリア相応の成果を出している。


 11. 後輩の指導などでよく上司と相談する。
 12. 上司とのコミュニケーションにつとめている。
 13. 後輩の良い点をよく上司にアピールしている。
 14. 仕事での不明な点は必ず上司に問いただしている。
 15. 上司に、後輩の業績評価を的確に行うようにたえず求めている。


 16. 忙しい人に対し、他の人が手伝う協力的関係がある。
 17. 職場を明るく、楽しいものにしようと働きかけがある。
 18. 目標や達成基準が明確になっている。
 19. 互いに励まし合い、互いに能力を向上させようとする職場の雰囲気がある。
 20. 相互の信頼がみられる。

 

人事考課基本研修動画(抜粋見本11分) をどうぞ!
  

JK式人事考課制度の作り方動画(24分)をご覧ください!

    

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