管理者が陥りやすい悪習 | 人事コンサルタントのブログ
2018年11月30日

管理者が陥りやすい悪習

テーマ:06 人事管理

1.自分がやらなければこの仕事はできないと思い込み、部下に任せない。
   → 雑務過多で仕事に追われる。

 

 2.仕事のやり方や進め方が我流である。
   → 標準化、型決めができず、非効率的となる。

 

 3.仕事をいつでも、どこでも、誰にでも分かるようにしていない。
   → 本人がいないと部下は何も分からず、仕事が停滞する。

 

 4.管理者として何をするのか分かっていない。
   → ヒト、モノ、カネの管理ができず、管理漏れが生じる。

 

 5.与えられた権限について、報告は不要と思い報告や連絡をしない。
   → トップは結果が分からず不安となり、それ以上の仕事を任せられない。

 

 6.職場にいれば仕事をしたと、自己満足している。
   → 業務向上に結び付かない仕事に明け暮れ、企業の業績は上がらない。

 

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