人事考課のバラつきをなくす方法4 | 人事コンサルタントのブログ
2018年07月15日

人事考課のバラつきをなくす方法4

テーマ:06 人事管理

 

「自分の感情を優先する」を解消するために!

 

1.人事考課の考課項目

 

 ルール・基準に基づいた人事考課を望むのであれば、ルール・基準に基づいた人事考課することを「公正な人事考課の実施」など人事考課の項目に入れる。

 

2.考課者に対する指導

 

2次考課者がルール・基準通り行うように指導する。

 

3.管理職失格

 

わかっていながらルール・基準通りに行わなのであれば、人事考課を実施する立場から外す。

 

人事考課基本研修動画(抜粋見本11分) をどうぞ!
  

JK式人事考課制度の作り方動画(24分)をご覧ください!

    

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