目標達成能力チェック

　管理者の６大能力チェックです。今回はその中の１つを紹介します。

１．　会社の経営理念・ビジョン・方針などを十分に理解し、わかりやすく説明できる。

２．　自部門・職場の方針をわかりやすく伝え、常に部下達が意識するよう働き掛けている。

３．　自部署内の個人やグループの目標を適切に設定している。

４．　目標達成のために、職場内の部下同志が互いに協力・補完できる仕組みを作っている。

５．　的確なPlan-Do-check-Actionを行っている。

６．　仕事の上で約束した期限は、必ず守る責任感と達成能力を持っている。

７．　自部署の目標達成に陣頭指揮を取っている。

８．　思わぬトラブルが発生しても冷静に対処している。

９．　あの会社には絶対負けないという強いライバル意識、ギラギラした野心を持っている。

１０．　仕事に夢とロマンを持っている。

人事考課基本研修動画（抜粋見本11分）　をどうぞ！
　　

JK式人事考課制度の作り方動画（２４分）をご覧ください！

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