人事考課の納得性を高めるために | 人事コンサルタントのブログ
2017年12月30日

人事考課の納得性を高めるために

テーマ:06 人事管理

 ある企業の人事考課研修で、「人事考課の納得性を高めるためにどうすればよいか?」というテーマでグループワークを行ったら、「自己評価と同じにする」という意見が出た。

  

 一瞬「えっ」と思ったが、よく聞いてみると「自己評価が上司の評価と同じになるように日頃から指導する。」ということであった。

  

 他の企業では「自己評価に引っ張られて困る」とか、「自己評価が甘すぎて、面接で説明するのに苦労する」などの意見が出るが、なんとすばらしい意見だ。

  

 この企業では、定期的に人事考課の研修を始めて5年目になるが、かなり人事考課の考え方が浸透してきていると安心した。

  

 

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