プロセス評価の具体的な仕方6 | 人事コンサルタントのブログ
2017年08月06日

プロセス評価の具体的な仕方6

テーマ:06 人事管理

4.「3つの選択方式」による評価

 
 行動観察記録メモやヒアリング等で把握した行動事実を書き出します。そして、その事実に対して、「3つの選択方式」で評価をして、人事評価(プロセス評価)シートに転記します。

 

 3つの選択とは、次のような「行動の選択」「項目(要素)の選択」「段階の選択」をいいます。

 

① 行動の選択

 
 その行動事実は、人事評価の対象に入るかどうかの選択を行います。原則的には「職務活動」に限定します。私生活や休憩時間中の出来事は人事評価の対象にはなりません。

 

② 項目(要素)の選択(次回)

 

人事考課基本研修動画(抜粋見本11分) をどうぞ!

  

JK式人事考課制度の作り方動画(24分)をご覧ください!
   

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