正直者がバカを見ないようにするために | 人事コンサルタントのブログ
2010年12月04日

正直者がバカを見ないようにするために

テーマ:06 人事管理
 文句を言った社員にコッソリ給与や賞与を上げる、文句は言わないでまじめに仕事している社員の給与や賞与は据え置くなど、「正直者がバカを見る」ようなことは絶対あってはいけない。
 
 正直者がバカを見ないようにするためには、・・・
  
1. 賃金や賞与の決め方を見えるようにする。
2. 昇格や昇進の理由が本人はもちろん、周りの人にもわかるようにする。
3. 外的要因に影響を受ける結果だけで評価しない。「やるべきことをやっているかどうか」という自己努力が反映する項目も評価の対象とする。
  
 人事制度を整備することが、正直者がバカを見ないようにすることにつながる。
 人事制度は社員を成長させ、業績を上げる仕組みである。
 

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