『人事考課の納得性』

　ある企業の人事考課研修で、「人事考課の納得性を高めるためにどうすればよいか？」というテーマでグループワークを行ったら、「自己評価と同じにする」という意見が出た。

　一瞬「えっ」と思ったが、よく聞いてみると「自己評価が上司の評価と同じになるように日頃から指導する。」ということであった。

　他の企業では「自己評価に引っ張られて困る」とか、「自己評価が甘すぎて、面接で説明するのに苦労する」などの意見が出るが、なんとすばらしい意見だ。