中途退職の退職金 | 人事コンサルタントのブログ
2010年07月11日

中途退職の退職金

テーマ:04 賃金・手当

 妊娠のため、退職することにしたのですが、退職金が自己の理由によるためとなっていて40%ひかれることになっていました。自己の理由により以外で100%もらえることはできないのでしょうか?リストラとかでない限りそれはひかれてしまうものなのでしょうか?

 退職金には、老後の生活保障という意味があり、定年退職の場合は100%支給になります。

中途退職の場合は、勤続年数によって、減額されるのが一般的です。

 
自己都合退職係数と言って、勤続年数により0%~100%の幅があります。
この係数は、企業により色々ありますが、20年以上であれば100%というような企業もあります。

 

 昔は、結婚退職の場合は、退職金を加算するという企業もありましたが、最近は、男女雇用機会均等の意味で、廃止しています。

 

 また、確定拠出や前払い型退職金などの場合は、先に支払いしていますので、自己都合退職係数は存在しません。

 

 

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