社員の満足度 | 人事コンサルタントのブログ
2007年10月11日

社員の満足度

テーマ:12 日記

 仕事柄、いろいろな世代の人から話を聞く機会がある。その話の中で感じることは、入社3年以下の社員に限っていえば、新卒採用の人より中途採用の人の方が仕事や会社に対する満足度が高いということである。

 

 いろいろな事情で中途退職したり、就職しなかったりして、いろいろな経験を経て中途採用になった人は、採用されたこと自体に満足しており、そこでの仕事についても前向きな人が多い。

 
逆に、新卒で入社した人は「この会社に入ってやった」という意識が強く、「いい条件の会社があれば辞めてもいい」と思っている人が多いように感じる。

 

 データを取ったり、正式な調査をしたわけでなく、会話や意見発表の中から感じたことであるが、ここでも「苦労して手に入れたものは愛着を感じる」効果が利いているような気がする。

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