甘い評価 | 人事コンサルタントのブログ
2007年03月07日

甘い評価

テーマ:03 人事考課

 自分の部下はかわいいし,他部門よりはよくみてやりたいという評価者の気持ちが,そのまま評価に現れ実際よりもプラスに評価してしまう現象を寛大化傾向という。簡単に言えば「人事評価が甘い」とういうことである。


 この甘い評価は、良かれと思って甘くするのであろうが、逆に色々問題が出てくる。


1. 部下が不幸になる。
2. 評価した上司が不幸になる。
3. 会社が不幸になる。


なぜか?
このブログの読者の方は、十分ご承知のことと思われるが、・・・。

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