地域密着サービス業「流通」の社長ブログ

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就活生から質問を受けるとき 思いがけず本質を突いた質問を受けることがあります

先日も「どんな社員教育をしてますか?」との問いをいただきました

当社の教育コンセプトは大きく二つに分けてます

 

一つは流通スタッフ(会社人)としての教育

これは原則現場で管理職や先輩社員が行います

 

もう一つが会社人ではなく社会人としての教育

これは自分自身も学ぶスタンスで臨みます

 

今年5月から始めてる社内大学「R2アカデミー」のコンセプトは後者

カッコいい大人になることを目標に毎月全社員が受講してます

今月は倉吉市で美容師として活躍する横川千歳さんに講義をお願いしました

実は自分の小学校からの同級生である横川さん

近所で身近な職業の彼女がしている社会貢献的な生き方は

まさにカッコいい大人

 

彼女のことを取り上げた記事は下記へ

https://www.hair-epithese.com/press.html/pg711224.html

 

自らの長期にわたるがん患者としての体験

自分の仕事を活かす再現美容との出会い

ついには行政を動かすに至ったブレない信念

 

「まわりの人や自分に関わってくれた人のために 自分ができることをする」という生き方

 

社会人として 母として 美容室の後継者として 家庭人として

かつてカッコいいバスケ少女だった同級生は

その話を社員さんにも聴いてほしいと感じるカッコいい大人になってます

 

毎月39分のR2アカデミーでは

そんなカッコいい大人を目指して学んでます

 

Thank you ! Chi-chan

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