接客業のパートをしています。
おかげさまで出勤日が増えたので、
有給休暇も年10日以上付与されるようになりました。
前年に付与された分と合わせ、20日ほど有給があります。
しかしなかなか有給を使えず、困っています。
というのもうちの会社、
有給は契約曜日しか使えないのです。
私は会社から頼まれて「人が足りない」曜日に契約しているので、代役を見つけないと有給が使えないんです
店は毎日やっているので、
契約してない曜日(休みの日)を有給にできたら楽なんですけどねぇ。
なんなら契約してない曜日に出勤することもあるし、それが休日出勤扱いになるわけでもないのにーーーっ
今年は上長と相談して、計画的に有給消化してかないといけなさそうです
みんなには迷惑をかけますが、仕方ない
半月ぐらい休んで、常夏の島に行きたいなあ(夢)