悩み

仕事がきつい。



ある新人職員に悩まされてる。



感情、機嫌の波が激しく、日によって利用者。職員への対応が違いすぎる。人だからそうなるときもあるけれど…
レベルが違う。



俺が白内障の手術などで休み中に利用者とトラブルを起こして問題になった。
どちらにも悪いとは思うけど、普段の関わりがしっかりしていればそこまで大きくなる問題ではないと思う。

それ以前に、同じユニット職員にそのことについての申し送りはなし。リーダーである俺にも休み中とはいえ連絡もなし。
聞いた話だけど、人によっては自分が悪者になってるだの、その利用者にきついことを言っていたようで…
全く反省をする様子もないようだ。


他の利用者や職員からだって文句は出てるのに。


こんな職員は初めてだし、なんで介護を仕事として選んでるのか疑問に思う。


上の人間はその職員をいい方向に持っていって続けてもらえってさ。
どう考えても無理だろ。だって介護なめてる。
色々と勤務だって優遇してもらってるのに他の人に感謝もない。
そんな人。今までいなかった。


これからどうなるんだろう。

偶然

まさかあんな所で会うなんて…。



最近、昔よりは距離が近付いて来たとは思っていたけど。




ビックリした。





この感情が引き寄せたのか？



それとも運命か？








後悔の念を強めることになるのか…






乗り越えなきゃいけない壁か…





別の歯車が回り始めるのか…





ターニングポイントになる？





仕事に集中させてください。



仕事もプライベートもじゃ心身もぢせん。








ただ懐かしくて居心地が良かった…





あぁ～こりゃやばいな！

でも、ありがとう！！お陰で少し気持ちが楽になった(^^)

難しい

朝起きて、子どもの着替え等を終えて、食器を片付けていると…


嫁とのやりとりで嫁を怒らせてしまったらしい(TT)


今日は出掛ける予定で嫁が大して遅くまで寝ていた訳じゃないのに、イライラしてしまっていたんだろうなぁ…俺。



そんな態度が表に出ていて、些細なやりとりでも向こうにとってはイライラしたんだろう。


子どもはそんなんだから落ち着かないし(T-T)


自分も含めてだけど、人って本当に難しい。
その日の体調や機嫌もあるし、こっちにとっては別にそんなつもりで言ったわけじゃなかったり、行動したものじゃなくても相手にとっては不快に思われることもあって…。



一番近くにいる嫁にさえ、こんなんじゃ職場でもリーダーとし上手くやっていけるわけないよな。




そんでもってネガティブなブログになっているし。