同化はどうか? | 伊達と酔狂とRRJ!橋満克文(RRJグループ代表)

伊達と酔狂とRRJ!橋満克文(RRJグループ代表)

2004年に、株式会社アールアールジェイを起業して、サバイバルを続けてきました。
Still Run!まだ走る!まだ経営を続ける!
自分の経営者としての向き合い方について書かせていただいております。

https://www.rrj.jp/

ダジャレから始まったのはダレジャ?

僕です。

スミマセン。

俺(社長)と同じくらいの考えの人間は会社に居ないのか!って言っている社長さんのブログの記事を拝見させて頂きました。

すげーと思った。

そこまで会社の意識が、経営者と軸に近い組織はそれこそ無限の可能性を生むんだろうなーって思いました。

僕は本当に自分に自信が無いです。

人にお褒め頂いても、ストレートには取れず、冗談で、性格悪いなんて言われる事もあります。

しかし、うちの会社では、僕と同じ考えの人間が2人居たら、正直、困る。

まず、僕が僕をどう扱って良いか分からない。

気難しいし、ブログでダジャレを書いたりするし・・・・。

自分と同じ人間は居ないか!居るべきだ!

そう言う事を言い切れる方と言うのは、かなり凄い人だと思うし、本当にすごい人なんです。

嫌味とかじゃないですよ。

けど、僕は最近はすごい人を見ても、凄いとは思うんだけれど、こうはなれないなぁって思う事が出来るようになった。

生き残る事が出来るように全力を注ぐだけ。

負けない事に、守る為に、全力を注ぐだけ。

そう考えるようになった。

しかしそう考える事で、成長を阻害してはいまいか?

弊社はもっと伸びるんじゃないのかな?って思う事もある。

出来れば、うちの社員にもっと楽をさせてやりたいな・・・。

僕の同化は困るけどな・・・・幹部のみんなは凄いから、その人間たちと同じ意識の人間は何人いても素晴らしい。

僕は立派な理念や考えも大事なんだけれど、そこに偏ることなく、今を生きるすべを尽くす事に全力を注ごうと思う。

その為には、同化してもOKな人間で僕もあるべきだと思う。

けどなー(笑)