あるKと言う人物がきっかけで、仕事は失い住まいも失いそうになっている経緯をしるしたものです。
私は、２０年以上ある企業で勤務しておりました。
年齢も◯◯歳を超え、年齢と会社の体制に不安を覚えていた時に、元同じ会社に勤務していたKと言う人物に別の会社への引き抜きの話を持ちかけられ、時期も時期でしたので、話に乗る決断をし退職をしました。
引き抜かれた会社は元勤務をしていた会社のメンテナンス等を手掛ける会社でした。
正式に入社する前、まだ前職の有給消化中に何度も呼び出され、仕事についての話をする事があり、口では「２０年以上勤めたなら休んだほうがいいですよ」なんて言っておきながら、週に２～３回は呼び出されていました。
休んだ気zero
その都度、Ｋが経験した事などを自慢げに聞かされ、まだ勤務もしていないのに、「どうですか勤まりますか？」など幾度も問われました。
私は、この企業からの脱出を早くしたいと言う思いと、すでに退職をしてしまっていたと言う結果から、「やるしかないですよ」としか返答できずに入社してしまいました。
この新たな会社では、経験が全くない中、何もマニュアルはなく、不安な日々が続きました。
本当に何も細かな説明もされずに、Kの経験談ばかり、聞かされながら、いい返事をしないと、「違う業務の方がいいんじゃないですかなど」、捨て台詞を幾度もされながら、日数ばかりが過ぎていました。
３か月が経ち、ようやく元勤務していた会社に顔を出せるようになり、メンテナンスの依頼など少しずつ携わっていくようになっていきKとは別行動の日々を送るようになりつつありました。
が、請け負った場所により立ち合う地域が同じ日になる事が多々ありました。その中で深夜作業が重なる時があり私の方が早く終わり、特に気にせずその日は帰宅すると言う事がありました。
その後、数週間がたった頃ある時、Ｋの手伝いと言う名目で夜中呼び出され現場にいきました。別に手伝うほどの量ではないのは明らかでした。案の定殆ど何もすることなく終了し、その後又話をする時間が出来てしまい、以前の同じ地域での話を持ち出して、
「何で早く終わったのに顔を出さない」
と指摘をうけました。
とにかく、何もわからない業界ですので指摘された事に対して言い返す事はしないよう意識をしていましたので、これが「ルールなんだ」と自分に言い聞かせ謝罪をしました。
しかし、この様な指摘がしたいのならなんで、会社で言わないで、態々夜中に呼び出してまでするのか頭の中は？？？でした。
しかも私が１か月間担当する事になった現場には、Kが近くいたとしても一度も顔を出した事はありません。
そんな日々を過ごしながら、昼間会社で会うことがあり、昼食を一緒にとる事になりました。案の定、昼食後とあるベンチで、また「仕事はどうですか」と言う事を問われ、私の返答がよくなかったのか、また自分に経験談を武勇伝かの如くしゃべった後、私は何も言ってないのに、
「他人がどうこう言うよりまずは、自分が変わらなとだめだ」など指摘をされ
挙句の果て「もう◯◯歳になる人間にこんな話をするのは最後にしたにので」、まで言われ、
ますますどう答えていいかわかりませんでした。が、いちいち言い合いもするのが嫌だったので、業務の話はわかりましたと答えておさめてしまいました。（仕事に年齢は関係ないですが、Kは私の１つ下です）
が、もう相手をするのもうんざりでしたので、退職を決意し、もめずに辞めようと思い、自分の諸事情を理由に退職をしました。
結果、会社は私が抜けた分大変だからか知りませんが、Kの給料は即昇給と言う対応をとっていました。
言わないのが悪いのか言ったもん勝ちなのか？
この文章では、ただの愚痴でしかないですが、このパワハラ・モラルハラスメントなど大きく報道されるようになった世の中、言い方や行動一つで、職や住まいまで追われる人間がでているという事をもっと知って頂きたいと思います。