今週号の「週刊ダイアモンド」は見出しが面白そうだったので、少し立ち読み後、買いました。
ソニー、サムスンなどの特集が組まれていて、会社を徹底分析しています。
注目したのは、「人事・報酬」コーナー。
2005年から、サムスンの新入社員はTOEIC900点以上という基準が設けられたとか。
ま、まじですかー！！！
新入社員で900点以上！？
すげー！
すごすぎるよ、サムスン！
ていうか、大学留学でもしとかないと厳しくないかい！？
ちなみに、サムスンは、社員の90%以上がA級以上（TOEIC920点以上）らしい！
しかしまあ、グローバルのトップ企業っていうのは、こうもレベルが高いんですね。
日本の電機会社が負けるわけだ。
サムスンは、社風は軍隊調で、新入社員の10%が一年以内に退職、3年以内に30%程度が辞職だって。
おまけに元ソニーの優秀な技術者を何人もヘッドハンティングしているというから、、、、
ソニー、パナソニック、東芝、NEC、富士通、日立なども、もっと頑張らないと！
ではまた。
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