皆さんご存知の通り、俺は社内不倫をしているわけですが…
社内不倫ってリスクがかなり高いんです。
バレてしまうきっかけやバレてしまった時の処分について知りたい人もいますよね？
今日は、俺が社内不倫をする中で調べたことをまとめてみました！
バレてしまうきっかけ
社内不倫がバレてしまうのは、社内での距離感が近いことや不倫相手に送ったメールを見られることなどが挙げられます。
その他にも、休憩時間や有休が被っていることがきっかけでバレてしまう…なんてことも！
社外で一緒にいるところを見られたり、同僚に相談したりしたら、それは確実にバレますよね💦
不倫相手には好意を持っているからどうしても距離が近くなってしまいがちです。
意識していなくても周りから見ると、「あの2人できてるんじゃない？」なんて思われてしまうことも！
バレないようにするには、他の社員と同じような距離感を維持することが取っても大事なんです。
奥さんに不倫相手へのメールやLINEを見られることはないように気を付けています。
あまりあからさまな内容は送っていませんが、女の勘は怖いので(笑)
不倫相手と一緒に休みを取ることもあるのですが、バレていないことを願うばかり…
社内に気が付いている人がいても、奥さんとのつながりはほぼないので万が一バレてもリークされるリスクはかなり低いと思います。
バレたらどうなる？？
もしも社内不倫がバレてしまうと、処分を下されるのではないかと思う人も多いでしょう。
しかし実際は、影響の大きさによるみたいです。
業務に悪影響を及ぼした、企業のイメージが悪くなってしまった、といった場合は何らかの処分が下されてしまうケースが多いようです。
業務に悪影響を及ぼしたというのは、業務において不倫相手にとって都合が良い対処をしたり、勤務時間中に体の関係を持ったりした場合を指すんだとか。
不倫相手の女性が妊娠して退職や休職した場合も然りです。
職務の方向性が変わってしまうかどうかがポイントになりそうですね。
企業のイメージが悪くなってしまった場合も、当然ですが処罰の対象になってしまいます💦
マスコミで大げさな情報が広められてしまった場合などが該当するかなと思います。
業種や提供する商品・サービスにもよりますが、社員が不倫をしていて良いイメージを持たれることはほとんどありませんよね…
色々なリスクがある社内不倫。
しないのが一番かもしれませんが、やはりその刺激は魅力なんです。
子どもや奥さんのことを考えれば、どこかで辞めなくてはいけないのは重々承知なんですが…