こんにちは、リセル新大阪 スタッフの藤野です。音譜
皆さんいかがお過ごしですか?

手洗い、うがいはもちろん、休養も十分にとって体調を崩さないように注意してくださいね。

 

リセル新大阪では求人票の疑問点や就労後にも役立つ

社会保障制度などをわかりやすく解説しているプログラムがあります。 

その一部を紹介していきます。


1回目は求人票の中で気になる項目の一つとして「休暇日数」がありますよね。
「有給休暇」って入社してすぐに使えるのでしょうか
はてなマーク

 

有給休暇は下の2つの条件を満たした従業員に

10日分与えられます。爆笑
 ・雇用された日(就職した日)から数えて6ヶ月間勤務を継続
 ・勤務日の80%以上働いた

 

なので、入社してすぐに有給休暇を取得することはできないんですね。

従業員って、正社員のこと? 

じゃあ、契約社員やパート、アルバイトの場合の有給休暇は?
そんな疑問を解説しています。

 

少しでも興味を持たれた方はぜひお気軽に参加してみてくださいビックリマーク

 

見学・体験・資料請求も随時受け付けております。
また、オンライン個別相談会も実施中です。

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