ここはシングルマザーを幸せにするコミュニティー。日本シングルマザー支援協会代表、シングルマザーコーチの江成道子です。
６月に多く読んでいただいた記事です。
１位 【男性は自分のために働く、女性は家族のため、地域のために働く】
２位 【シングルマザーが自立できない一番の理由は「選ぶ仕事を間違えている」】
３位 【シングルマザーのひとりごと・・・大したことないおはなし】
４位 【ちょっと前は、自分が世帯主と分かっていても、本当は分かってなかった】
５位 【シングルマザーの知識として、「公共料金は水道が最後に止まる？」】
６位 【シングルマザーが幸せになる方法・・・素直になること】
７位 【シングルマザーだから苦しいのは当たり前？】
８位 【シングルマザーは世帯主です】
９位 【女性活躍のよくある勘違いとは？】
１０位 【シングルマザーにはやる理由があるという有難い環境がある】
６月に読んでいただいた記事です。
ママベストパートーナー制度が始動した６月。
子育てが一段落しての社会復帰や、離婚を機に世帯主となるシングルマザーが仕事を探すとき、「ここの企業は大丈夫だろうか・・・」「子育てとの両立ができるだろうか？」という不安を持ち、その不安があることで就職活動がうまく進まないことが多いんです。
その不安というか恐怖心を払しょくするのがとにかく大変！
最初から「この企業は子育てとの両立に理解があるので、後は私が会社に貢献できるように働くだけ」ということが分かれば、いらない不安と向き合う必要がなくなります。
とにかくそういう仕組みを作りたいとの願いが、クラウドファンディングになり、多くの方に応援いただき、ママベストパートーナー制度となりました。
その第一号認定をさせていただいたのが、ココネット株式会社(西濃グループ)様。
大阪シンポジウムの中で、認定書の授与式をさせていただきました。
今後、既に協会から就職しているシングルマザーの先輩がいる企業を中心に、１０社ほどを認定させてもらい、一気にではなく、ゆっくり慎重に増やしていければと思います。
そして、企業様と一緒に、「女性が子育てと仕事の両立がしやすい社会」へと切磋琢磨しながら進ませていただきたいと思っています。
女性がなぜ辛くなるのか？
男性はなぜそれに気付かないのか？
も、かなり分かってきました。
それは今、働いてくれているシングルマザーの方が増えてきているからです。
皆さん就職してからも協会に相談にきてくれます。
嬉しい報告も、辛い報告も、悔しい報告も、毎日のようにあります。
どの報告も全て、皆さん自身が得たい未来へと繋がっている。
そこに企業が理解を深めてくれることで、努力も報われ、自立が確立でき、企業にとっても生産性の高い優秀な社員が増え、定着していくことになります。
７月は、新たな自治体との、ひとり親包括連携協定もあります。
更に、企業と女性の相互理解を目指し、進めていきます。
10月4日発売
宜しくお願いします。
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