女性の働きやすい環境作りは、男女が理解しあうということなのかも？

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昨日はずっと都内にいて、雪が雨に変わっていたので、すっかり雪のことなんて忘れて帰ってきたら、橋本は雪だらけでした(笑)

とは言っても、生活に支障がでるほどではなかったので一安心。

雪国ではないので雪に慣れず、しかし年に一度か二度、雪に翻弄される地域の弱さですね・・・

先日、雑誌の取材を受けたんですが、そういった形でシングルマザーについて話す機会が増える中で思うことがあります。

シングルマザーの実情をほとんど知られていないな、ということ。それはある意味、男性社会である日本が、子育てと仕事の両立を目指すことが難しいことでもあります。

男性が考えても根本的に理解できないから、問題を履き違えたまま、解決策をみつけようと思ってもズレが出てしまい、そのズレはどんどん広がり、広がり過ぎると当事者である女性が説明が難しくなるので、話さなくなってしまうんです。

心を閉ざすんですよ、「理解なんかしてもらえない・・・」って。

なんかこれ、よくある思考パターンだと思いませんか？

そう、夫婦と同じです(笑)

先日のブログで、イクメンの勘違いについても書きましたが、極端な話をすると、子どもを抱っこするよりも奥さんを抱きしめて「ありがとう」って言って欲しいって。

イクメンの男性が、自分のしていることと、奥さんが望んでいることがズレていると、あとで気づいたって話してくれましたが、恐ろしいことに女性は、理解して欲しいって思っていても、ズレが広がれば広がるほど、話さなくなるんです。

伝えることが難しくなるので。

結局のところ、女性の働きやすい環境作りには、男女が理解しあう努力をするということなのかもしれませんね。

それが国であれ、企業であれ、家庭であれ。

実際に女性の社会進出が進んでいる国というとでてくるのがノルウェーです。ノルウェーでは、国会議員は４０%が女性で、企業の管理職数も他の国と比較すると突出しています。

何かを決定する場所にちゃんと女性を置かなければ、問題解決策を決めたところで、実際の当事者の状況とのズレが出て、それが広がれば広がるほど、女性は本当のことを言わなくなるんです。

そういえば、私が女性活用の話を経営者の方にさせていただくと、多くの割合でご自身の夫婦間のことを思い出されるみたいです。

結局、おんなじなんですね(笑)

ということは、女性が働きやすい社会になると、男女のコミュニケーションの方法を多くの方が知ることになり、結果、離婚も減るかもしれませんね。

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