逆境を飛躍に変える方法
U理論をご紹介します！
U理論とは…
マサチューセッツ工科大学
スローン校経営学部上級講師
であるオットー・シャーマー
博士によって生み出された
学術理論です。
具体的には、複雑で解決が
難しい問題に対してこれまで
になかったイノベーションを
起こして解決する実行力や、
その能力を引き出す過程の
理論であり、チーム、組織、
コミュニティ、コーチング、
マネジメントなど広く活用
応用されています。
ここでは転職でも活用できる
ツールとしてアレンジを加え
お伝えいたします。
逆境を飛躍に変えるプロセス
を整理すると以下となります。
例えば、リストラなどショックな
出来事が起きたとします。
「なぜこんなに辛いのか」
まずは自身のこの想いを確認する
ところからのスタートです。
感情的でなく冷静になって事実を
整理してみると、見えてくる世界
があります。
逆境の出来事の背景も整理しな
がら谷に落ちるようなメンタル
の中でもロジカル思考が重要に
なります。
つづいて状況を受け止め
「自身がどうなりたいか」
を決めようと気づき、心が浮上
していきます。
U理論上昇曲線に入る段階です。
次に心も切り替えて新しい行動
を整理します。
そして一歩でも動いて見ると
新たな成果が出始めます。
行動は何度か挑戦する必要も
ありますが、必ず結果に結び
つきます。
以上の過程の後、時間も経過し
振り返ってみると逆境の前より
バージョンアップし、成長した
自分に出会えます。
かくして「あの逆境があった
から今の幸せがある…」という
境地になった人は必ず上記の
プロセスを通っています。
一方、うまくいかなかった人も
いるでしょう。その差は何なの
でしょうか。
ポイントは逆境の中で新しい自分
の心からの「願望」を自ら決めら
れたか、どうかにあります。
情緒的、感情的に愚痴、泣き言、
恨みなどに走り、自身の心からの
願望に出会えなかった場合、成果
が出ないのかもしれません。
この考え方は、転職はもちろん
ですが失恋、離婚、人間関係など
逆境の場面で広く活用できます。
自身の立ち上がり方をわかって
いると挑戦もできるものです。
以上、苦難は誰しも訪れます。
お互いピンチをチャンスに変えて
楽しんでいきましょう！！
2022年5月9日 発表！
「販売・サービス部門 全国2位」
※550社を超える中から上位企業を表彰
出典元：株式会社リクルート リクナビNEXT
対象期間：2021年10月1日～2022年3月31日
調査名称：GOOD AGENT RANKING 2021年度下半期
＜お知らせ＞
GOOD AGENT RANKING 2023年下半期を
最後にランキング発表が終了となりました。
5年連続受賞をいただき本当にありがとう
ございます。仕事の成果が認められたこと
心から嬉しく思います。
これからもどうぞよろしくお願いいたします。
You can change yourself.
あなたの人生応援いたします！
rikukai.com
株式会社リクルーティング開発