起業家・社長・講師のために

売れる文章を書く専門家

今野富康です。

 

 

スキルアップにせよ、

ビジネス上の成果にせよ、

結局は「量」が成否をわけますよね。

 

 

スキルアップ、

それが仕事であれ、

スポーツであれ、

まずは量をこなさないと

スキルはアップしないです。

 

 

学習するだけでは不足で

決定的に実践の数が必要。

 

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イチローに教わっても突然、名選手にはなれない

当たり前のことですよね。

 

学んだだけではダメで、

それがゲームで実行できるように

練習して身につける必要があります。

 

 

さらに

ゲームで実践して修正をする。

 

 

それを繰り返して

はじめて使い物になるはずです。

 

 

そこにあるのは、

絶対的な練習量であり、

実践の量。

 

 

教わって直ぐにできるほど

どんなジャンルでもあまくはありません。

 

 

商売・仕事でも理屈は同じ

どういうわけか、

セミナーや講座を受けたら

すぐに何かが身につくと思っている人が

多いようですが・・・

 

 

結局のところ、

学びをどれだけ実践したか?で

成果は分かれるはずです。

 

 

どんな優れた教師が教えても、

自学自習しない生徒は育ちません。

 

 

正しい方法、効果的な方法を

教えたところでそれを実践するには、

地道な訓練は不可欠ですから。

 

 

 

教材やセミナーが悪いのか、教わる側が悪いのか

 

無論、相性はあると思います。

 

 

教える側と教わる側、

あるいは、

教える内容と受け取る側

などなどの組み合わせの問題は確かにある。

 

 

しかし、

「教わったのにできない」を

教える側やコンテンツのせいにする人が

成長するとも思えないんですよね。

 

 

結局、

人に教わることが可能なのは

知識であってスキルは自学自習で

覚える以外にないですから。

 

 

教わる側に対する依存心、

依頼心がある限り何も身につかないし

無駄にお金を払い続けるだけじゃ

ないだろうか?

 

 

 

教わる姿勢ではダメ学べ

 

「教える側」「教わる側」

という言い回しをあえてしてきましたが・・・

 

 

個人的には、

この言い回しもどうかと思うのですね。

 

 

教える側はいいとしても、

教わる側担ってはいけない。

 

 

学ばなければ話しならない。

 

 

教えてもらうという

受け身のスタンスでは

何も身につかないですからね。

 

 

勝手に学んで、

とっとと実行してものにする

というスタンスが正解な気がするのです。

 

 

とういか、

私自身はずっとそうでした。

 

 

なぜかというと、

スタートが余裕がなかったので、

行儀よくすべてを教えてもらえるまで

座って待っている場合ではなかった(^o^;

 

 

そんなことをしている暇があるなら、

学んだ側から実践して、実践して、実践して、

成果を出して投資を回収しないと

自分の経済が回らないという感じでした。

 

 

なので、

即実行して、結果を先生に報告して、

フィードバックをもらって修正して

ものにする・・・みたいなことを

キャリアの初期からやってました。

 

 

 

だから、

何かを学びに行って

結果が出ない事にぶつくさ言って

次の先生を探して、

また同じことを繰り返す人を見ると

「あ〜、余裕があるんだな」と

思って羨ましくなったりしています。

 

 

 

思えば、

そんなにのんびりやっている暇は

なかったもんなこれまでの人生・・・

 

 

 

もちろん、

先生えらびは超重要なので、

そこはシビアにしたいところです。

 

 

 

しかし、

根本的なところは自分のスタンス、

姿勢の問題であるのではないだろうか。

 

 

というか、

もし、外部に問題があって

自分はあくまで被害者だと思い続けるならば、

状況はおそらく改善しないでしょう。

 

 

 

結局、最後に自分を助けるのは自分です。

 

単に救ってもらおうと思った時点で、

敗北は決定何じゃないだろうか・・・と、

日々、自分の尻を自分で蹴っ飛ばしてる

今日このごろです。

 

 

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それでは、またお会いしましょう^^ 

 Até breve, obrigado!

 (アテ・ブレーベ・オブリガード)

 

 

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