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地道な募集が自営業に後継者を導く!

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後継者を探す作業は、一朝一夕にはいきません。

どのような内容の事業か、必要とするスキル、能力は何か、収益性、将来の見通しなど、分かりやすく丁寧な説明を尽くし、地道にある一定の期間をかけて募集することが必要です。

また、応募が一人来たからと言って、決して安心してはいけません。

募集期間中、何人も何人も繰り返し面談し、その人の人となりを見極めることが重要です。

適任はこの人だ、という人が現れるまで決して妥協してはいけません。

事業の運命を託す人です。

慎重な判断、大胆な決断が求められます。

 

 

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