逆転!後継者不足をチャンスに!

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後継者難、後継者不足は、ますます深刻さを増しています。

多くの人は、この状況を悲観的に捉えてしまいます。

しかし考えてみれば、代々家業を継ぐ仕組みは、そのカタチが能力的にも心情的にも、跡を継ぐ人間にとって上手く当てはまれば良いのですが、そうでない場合、本人の人生を台無しにするだけでなく、事業自体に不具合をきたす可能性もあります。

そう考えれば、無理に代々継ぐことを止め、事業を継ぐにふさわしい人材を外部から獲得し、建設的な事業承継を行う方が、適材適所、誰の人生も犠牲にすることなく、事業も円滑に運営できるはずです。

ネガティブな状況は、見かたを変えればチャンスになります。

是非、このチャンスを活かしてください。

 

 

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