継承の熱意が成功へ導く!

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後進の指導、後継者の育成は苦手だという方、いらっしゃると思います。

確かに、自分が仕事をこなすことと、仕事を教えることは、それぞれ別のスキルが必要となります。

ただ、いくら指導、育成が上手でも、受け手側に熱心さが無ければ成果は得られません。

反対に、指導、育成がそれほど上手じゃなくても、受け手側が熱心であれば、想像以上の成果が得られます。

大切なのは、指導する側の熱意と受け手側の熱心さです。

指導に自信が無いからと言って、決して臆することはありません。

自分の熱意が伝わる相手を見つければ、何の問題もありません。

そこに熱意があれば、必ず実を結びます。

 

 

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