時代にマッチした経営者像を!

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一口に経営者と言っても、いろんなタイプがいます。

熱血漢、体育会系、理論派、分析型、フレンドリー、放任型など、上げればきりがありません。

どのタイプがいいと決めつけることは出来ませんが、共通して言えることは、時代にマッチしたテイストが備わってないと、歪みが生じるということです。

労働環境やコミュニケーション、日常の些細なことから歪みは生じます。

どんなに立派な理想を持っていても、時代のテイストに合っていなければ、組織のリーダーシップは取れません。

後継者を探す際は、時代にマッチする適応力があるかどうか、見極めることをおすすめします。

 

 

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