事業の未来に安定と安心を!

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現在、日本全国で次期社長、後継者がいない企業が百万社以上あります。

自分の代で事業を終えるのなら後継者をつくる必要はありませんが、そうでなければ何とかしなければなりません。

日々の運営でスタッフが揃っていれば、人員は確保できていると勘違いしがちですが、後継者のポジションも念頭に置く必要があります。

経営の仕事を引き継ぐということは、想像以上に分からないことや困難な壁に遭遇します。

早めに後継者を確保し、事業の未来を安定と安心に導けるよう、しっかりと準備することをおすすめします。

 

 

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