技術、スキル、経験を後世に!

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事業承継というのは、単に事業を引き継ぐというだけではありません。

その企業にしかないオンリーワンの技術、ハイレベルな管理技術、長年蓄積された経験則など、どれも一朝一夕で出来る技術、スキル、経験ではありません。

その中身があってこそ、企業として存在価値があり、企業力として客観的な評価へつながります。

その技術、スキル、経験に丸ごと責任を持ち、劣化させることなく継承すること。

それが事業承継をするにあたって、最も重要な仕事だと思います。

 

 

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