正規の職員は研修があるのですが
非常勤はありません
当然といえば当然なのですが…
支援の必要なお子さんを
丸投げされる身としては
年に一度くらい研修があってもいいのでは？
と思います
もちろん、園長にも言いました
専門的な知識も無く
支援の必要なお子さんの保育に当たるのは
どうなのか？と
正規の職員だけで手一杯らしいです
まあ、そんな回答でしょうよ
分かっていましたが
一応聞いてみました
そんなわけでセルフ研修中
今どきYoutubeで色々な研修が見れます
有名な先生から現役保育士、元保育士
支援の必要なお子さんの保護者
色々なチャンネルがあるので
一度見始めると
次々止まらなくなってしまいます💦
今日見た保育士Youtuberさんのチャンネルは
研修の必要性を話していました
その中で共感したのは
保育士の研修は
多様な内容の研修が少ない
という話
私のいるこども園では
研修報告が休憩室に置いてあるのですが
どの研修も同じような内容…
感想も同じ…
研修したという事実がほしいのよね～
内容は二の次…
その保育士Youtuberさんは
一度他業種に転職して
保育士に戻ったという人
他業種の会社で研修を受けたら
その業種の専門的なこともあるけれど
マーケティングやコーチング、マネジメント
コミュニケーションなど
色々な研修があってビックリした
保育士の頃の研修は
歌や遊び、発達についてなど
保育に関することばかりだったと…
保育士に戻って
その時の研修がとても役にたっている
と言っていました
仕事量が多いけれど
タイムマネジメントをして
優先順位をつけることができるとか
主任になって若い先生をまとめるときも
どんなタイミングでどう話したらいいかとか
今では
ビジネス書も読むようになったそうです
マジメになればなるほど
視野が狭くなりがちな
保育士や先生こそ
多種多様な研修内容が
必要なんではないですかね～
私も他業種の人と話したり
見識を広げる機会を増やして
独りよがりの保育にならないように
気をつけないとなぁ～🤔