篤です。
企業理念のブログへお越しくださいまして、ありがとうございます。
昨日と同じく「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の
審査委員会特別賞に輝きました、
さんびるの企業理念です。
島根県にあるビルメンテナンスの会社です。
社員数は1,000名を超える大きな企業です。
＜企業理念＞
私たちさんびるは、
お客様の笑顔と喜びを求めて
地域社会の発展と雇用に貢献し
社員の幸せと成長を願い
パートナー・社員と運命共同体を作り
一、お客様サポートに徹し
二、グループ全ての成長に全力をそそぎ
三、心・技・体の三位一体で
常に変化成長し続ける企業として
広く社会に貢献する
企業が大切にしたい５人のうち、
三人（社員・お客様・地域社会）が明記されています。
企業理念には入っていませんが、障がい者雇用も
積極的に行っています。
＜社訓＞
○礼節
言葉づかいと態度に注意し品性の向上につとめる
○信用
言ったことは事の大小によらず誠実に実行する
○責任
身近な事から些細な事まで最善をつくす
人としての根本を説いていると思います。
根本でありながら、昨今忘れ去られている事柄であり、
大切にしたい内容ですね・・・。
＜経営指針＞
１．お客様に信頼される社員として、
礼儀、挨拶、身だしなみ等好感を
もたれる社員教育と明るい職場づくりにつとめる
２．会社の永遠の発展は規律の遵守、
健全経営と社員によって確立される。
常に新しい創造の心と自己反省につとめる
３．お互いに和と信頼の労使関係をつくり、
社風を重んじ相互協調により、
心の豊かさと生活の向上につとめる
おもしろい経営指針です。
どちらかというと行動指針に近い内容ですが、
これを経営指針にしているところが
社員重視の現れなのでしょう。
「お客様満足は社員満足から」として
年間にたくさんの行事を実施しています。
永年勤続旅行というのは、
ありそうな活動ですが初めて見ました＾＾
年間スケジュールに「トップ山篭り」というのがありました。
実行している企業はあるかもしれませんが、
明記してある企業は見たことがありませんでした＾＾
３泊４日のようです＾＾
地域貢献として「托鉢活動」と称し、ゴミ拾いをしています。
地域の行事にも積極的に関わっていて、
協賛事業として各種スポーツ大会を行っています。
企業風土はこういう社員が参加する「場」の多さに
比例するものがありますね！
最後にコーポレートメッセージをお届けします！
【企業は、その根底にマグマを持つ
それは目に見えない大いなるもの
それは「考え方」や「価値観」である
さんびるに流れる熱い熱いマグマとは「志」の原点・・・
命を頂き恵まれた人であることを知り
沢山の人が支えてくれていることに気づく
「ないもの」を求める心から
「あるもの」への感謝が湧き出てくる
まるでマグマが噴火するかのように
そして、その恩に報いるために
自分は何を与えることができるのか！
「志」そして、さんびるのマグマの源流
社員同志お客様！あるものすべてに感謝！
生かされている「命」をみんなの為に！】
読んでくださいまして、ありがとうございました。
コーポレートメッセージから、
じ～んとくる思いを味わってください・・・。
創業は1963年、今年で50年を迎えます。