【 部下から信頼が薄い二代目社長の共通点 】 | 藤原まな美 ☆ 盛岡発!【強み・個性】を活かす社員教育研修講師                ~熱血大陸編~

藤原まな美 ☆ 盛岡発!【強み・個性】を活かす社員教育研修講師                ~熱血大陸編~

岩手県盛岡市を拠点に、
聴き方・話し方講座、ビジネスマナー講座、接客接遇マナー講座などを通し、
”信頼できるビジネスパーソン”の育成に日々奮闘中!


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藤原まな美です。

おはようございます。

 

 

 

二代目社長で

部下から信頼が薄い人の共通点に

 

 

調子がいい

時間を守らない

約束を守らない

〆切りを守らない

判断力が鈍い

言行不一致

 

ということがあります。

 

 

そして、その結果として

 

会社の将来が不安

世間に恥ずかしいことをしていないか心配

 

 

という共通の思いを、部下に抱かせている

ことがあります。

 

 

創業社長に比べると

“貪欲”さが大きく不足しているから

起きている現象と考えられます。

 

 

全国で検証をしたものではないので

必ずしも。。。とは言えないですが

 

 

部下、という家族を守るため、

 

また、創業社長が築き上げ、

発展させてきたものを淘汰させないためにも

 

 

真摯に自分と向き合うことって大事ですね虹キラキラ

 

 

今日も多くの方々が幸せで

そして愛を感じる

 

素敵な一日でありますように

 

 

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