お待たせしました。
保土ヶ谷事業所のケアマネジャー(管理者)を募集します。
各種求人サイトにも本日より開始しています。
年収は550万円、月収は40万円前後になります。
保土ヶ谷事業所は10月に開設して1年になりますが、ケアマネジャー3名(常勤)看護師5名、リハ職5名、事務1名の計14名で地域のお仕事も安定して頂けるようになりました。
年明け~年度末にかけて看護師3名(異動2名)、リハ職1名が内定が確定しています。
訪問看護は全員が30代で賑やかで活気があります。
ご応募お待ちしています!
早いもので7周年を開催しました。
弊社は、全体のイベントでは子供の参加を自由にしています。
去年は5名程度の参加でしたが、今回は10名以上の子供たちが参加してくれました。
10月31日の開催だったので、子供たちにお菓子を配るイベントを職員さんが企画してくれたり、急遽サプライズで仙台牛1人1kgを10名様へプレゼント(くじ引き)を開催!とても盛り上がりました。
締めの挨拶でも顧問から『子供たちも大勢参加して、賑やかな雰囲気が弊社のそのものですね』と言われたのは嬉しかったです。まだまだ来年より仲間が増えますが、コツコツ8年目も対応してまいります。
最初は緊張していた双子も、30分もすると走り回っていました(笑)
4月に新年度を迎えましたが、急遽採用予定の方から内定辞退が続いてしまい新規の相談に対応できず現場に入っておりブログを書く余裕もありませんでした。。
急遽、採用が3件決まり保土ヶ谷も10名体制の訪問看護が視野に入り落ち着きを取り戻しています。
去年30名の採用を行いましたが、4月4名、5月3名、6月1名、7月2名と10名以上の採用内定が確定しています。
そろそろ落ち着くと思いましたが、まだ増えていく事に驚きです!
保土ヶ谷区の事業所も夏頃には賑やかな事業所になると思います。
神奈川県理学療法士の研修会で座長を務めてきました。
県士会でも全国から注目されるライフサポート部は、産前産後のリハを中心に研修会を実施してまいりましたが、この度『男性育休を考えよう!』を企画すると去年、話しを頂き座長の相談を受けていました。
参加者は予想外!男性が9割近い申し込みで30~45歳前後の比較的若い方が多かったです。参加者からも『グループワークを男性だけで行いたい』など希望がありました。30代の方々はこれから育休を取る方、育休を取得した方、その他の病院の現状が気になるようで参加されている方が多く、40代以上の方は管理職としてこれから男性育休を取得したい部下に対し勉強したいと集まった方が中心で立場の違いもあり色々な話ができ盛り上がりました。
第1回目の開催でしたがライフサポート部も、継続して実施することで医療職の男性育休が取りやすい環境を広げていく活動を続けていきたいと思います。