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今年もありがとうございました☆
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今日は大晦日!


今年はいろいろあった!

今年はこんな年だった!


それぞれが思いふけるに十分な思い出が

あったのではないのでしょうか?


来年こそは!と決意を新たにする人や

目標を決める人、初詣でたくさん

お願いしようとしている人など

様々だと思います。


でもやっぱり大切な事は ”感謝の気持ち”

一日一日を生きる喜び・・・


生あることに感謝

今いる家族に感謝

自分を取り巻く仲間に感謝

自分に与えられた環境に感謝

新しい出会いに感謝


過去の自分が今いる自分の人生を創りだし

今いる自分が未来の人生を作り上げていく。


神様が言っていました。

”初詣に来る人は、お願いばかりで

感謝をいいに来る人はほとんどいない。

お礼もできないやつらの

願いなんて聞かないよ”と・・・


明日は是非、心からの感謝の気持ちを抱いて

初詣に行ってみてください。


そうすると・・・


今年の私の一年のように

すばらしい年がやってきますよ!


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来年もよろしくお願いします!
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ミッションライフ・コーチング

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ほめられるって気持ちいい!
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人から褒められたときによく

「いや、そんなことありません」

「たいしたことではありません」

「いや、いや」

なんて言ってしまうことってないですか?

あまり褒められることがない人ほど

「どう対応してよいかわからない」

なんてことが良くあると思います。

ただこの言い返しは相手にとって

とても失礼になることもあります。

相手が素直に認めてくれようと

しているのにもかかわらず、

あたかもそれを否定してしまっているのです。

謙虚」と「謙遜」の違いを理解していますか?

謙虚」・・・控え目で、つつましいこと。へりくだって、

すなおに相手の意見などを受け入れること。

謙遜」・・・へりくだること。控え目な態度をとること。

謙虚」とは相手を受け入れることなんですが、

謙遜」は相手を受け入れてはいないのです。

すなわち「謙遜」とはエゴになってしまうのです。

したがってここでもっとも大切になってくるのが。

謙虚」であること。

この「謙虚」な気持ちを深めていくことで、

「感謝」の心が目覚めていきます。

相手からほめられたとき

素直な気持ちで、「ありがとうございます」

そんな言葉をいえたとき、きっと自分も相手も

気持ちが良くなるのではないでしょうか?

ちょっと照れくさいときには、

「おかげさまで」

そんな一言をつけ加えるだけでもいいと思います。

謙虚」な気持ちを深めることが

「感謝」の気持ちを生み出します。

日々に「感謝」の気持ちで送れる人生は

とても素晴らしいものです。

あなたの中の「謙虚」な気持ち

セルフ・コーチングで引き出してみましょう。

 



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謙虚=感謝だね。。。
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ミッションライフ・コーチング

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話を聴こう!
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ある企業でのお話し。

業績の悪化により社長が入れ替わる

ことになりました。

新社長がしたことはまず何か?

それはとにかく「ゲンバ」の

社員の話を聴くということ。

社長室にとどまることなく

一日にいくつもの会議をこなしながら

昼休みには社員食堂で同じものを食べ、

空いた時間を見つけては常に「ゲンバ」に

足を運び、平社員にいたるまで、現状の問題や

課題、不満や愚痴にいたるまで、とことん

聴いて回ったそうです。

聴くことの重要性は誰もが理解できていることでは

あると思いますが、なかなか実行に移せていない人が

多いのではないでしょうか?

聴き方によって、改善方法が見え始め、

何よりも社員からの信頼関係を深めることが出来、

その会社はわずか数年で、大赤字から黒字へと

転換させたそうです。

その新社長とは現ルノーCEOのカルロス・ゴーン

前日産CEO兼社長でした。

彼はいつも口癖のように「ゲンバ」と

言っていたそうです。

これは家庭でも他の人間関係でも

同じことが言えるのでは

ないでしょうか?

話しをしっかりと聴くことこそが

コミュニケーションの第1歩で、

そこから深い信頼関係を築いていくことが

始まっていきます。

あなたは信頼関係を深められていますか?

当社代表の青木が執筆した

「人生が変わる!ミッションコミュニケーション」

是非一度読んでみてください。






仕事が変わる!人生が変わる!

ミッション・コミュニケーション




またセミナーも行っておりますので、

是非体験を通して

コミュニケーションをものにしてみてください。

まだ間に合います。

今年最後のセミナーです!

http://coachingseminer.seesaa.net/



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こどものしつけ!
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子供たちのことで、

何かを直してやろうとするときには

いつでも、それはむしろわれわれのほうで

改めるべきことではないかと、

まず注意深く考えてみるべきである。

~カール・グスタフ・ユング~  

( スイスの精神医学者・心理学者 )

こどものしつけや教育というものは

とても難しいものです。

自分自身がこどものころに親に対して

「嫌だな」「考えられない」「ふざけんな」

親からのしつけや教育においてこんな感情を

描いたことを覚えていますか?

どんな言われ方をしたのが嫌でしたか?

どんな態度が嫌でしたか?

どんな扱いが嫌でしたか?

よく思い出してみてください。。。

そんな言われ方や

そんな態度をされたり

そんな扱いを受けて

素直に従おうと思いましたか?

今、親として自分がこどものときに

受けた嫌なことと同じことを

子供にしていることはないですか?

自分自身が素直に従えなかったのに

子供に対して従わせようなんて

してはいないですか?

人間の行動原則のひとつに

「人は自分が思ったとおりにしか動かない」

というものがあります。

誰もがみんな、自分が思ったとおりに

動きたいものなのです。

それではあなたがこどものころに

親の言うとおりにしようと思えたときは

どんなときでしたか?

親が自分をほめてくれたときですか?

親が自分のことを理解してくれたときですか?

親が自分のことを認めてくれたときですか?

しつけや教育は感情的にものを

押し付け従わせることではなく、

こどもをどれだけ理解してあげられるか

というところがとても重要になってきます。

すなわちこどもとの日ごろの

コミュニケーションがどれだけ深められているか?

怒ってばかりいて、こどもが自分の本音を

いえないような状況を作っていないか?

こどもの本音をどれだけ引き出し、

そしていかにこどもをほめているか?

こどもの笑顔を見ていますか?

あの純真な瞳に浮かぶ笑顔は

どんな疲れも引き飛ばすくらいの

パワーがあるものです。

天真爛漫な笑顔を

引き出してあげられるのも

親の役目です。

こどもの何かを直そうと思ったとき、

まずはしっかりと自分を見つめてみてください。

そこには必ず素晴らしいヒントが

眠っているはずです。


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