今回は、

同期や後輩と

同じくらい

仕事を頑張っている。



なのに、

「イマイチ

 上司や先輩に

 評価されて

 いないなぁ」

「もしかしたら

 嫌われてる?!」

とお悩みの方、必読!



そんな

あなたに向けて、

実は知らない間に

うっかり

やっちゃってる

『嫌われる振る舞い』

についてご紹介します。



1.ムダにうなずいてしまう






上司や先輩に

忙しい時に

話しかけられたり、

「面倒だな」と

思う話を

されている際、

「アタシ、

 ちゃんと話を

 聞いてますよ」

という姿勢を、

とりあえず

アピールしたくて、

とにかく

うなずいていませんか?



こうした

話の流れを

無視したうなずきや、

一度に何回も

うなずいて

しまう行為は、

面倒に思っている

ことが相手に

しっかり

伝わってしまいます。



「早く話を終えて

 欲しいんだな、

 コイツ・・・(怒)」

と思わせてしまい、

相手の反感を

買いやすくなります。



日頃の頑張りに

対する良い印象が

一気に急降下して、

悪い印象が

強く残って

しまいます。



ムダなうなずきを

繰り返して

悪い印象を

残すくらいなら、

忙しい事情を

勇気を出して

正直に話し、

あとで話を聞く

時間を作る提案を

相手にしましょう。



2.会話に関係のない

  動作をする






ランチや飲み会で

上司や先輩が

話している際に、

「他の人が話を

 聞いてるから

 大丈夫!」

とスマホを取り出し

LINEチェックしたり、

バッグの中身を

ゴソゴソ

あさったり

していませんか?



こうした会話に

関係のない動作は、

話をしている人や

他に聞いている人の

注意を引くものです。



そのせいで、

せっかく

気持ちよく

上司や先輩が

話しているのに、

会話をさえぎられる

きっかけに

なりかねません。



「自分の話に

 興味を持って

 くれないんだな」

と不満を感じさせて

しまいます。



話している相手に

しっかり

体を向けて聞き、

会話に関係のない

動作は控えましょう。



3.余計な仕草が多い






つい緊張してしまう

上司や先輩だと、

自分の髪や頬、

あごを触るなど

自然と体を触ったり、

手を組む・離す

といった仕草を

繰り返してしまいがち。



緊張や不安を

押さえようとする

気持ちから

来ているので

仕方ない部分も

あるのですが、

相手には

「落ち着きがない人」

という印象を

与えてしまいます。



動いていないと

気持ちが

落ち着かないなら、

相手と同じ

仕草をしましょう。



たとえば、

相手が飲み物を

飲もうとしたら、

自分も続いて

飲もうとする。

前に手を出し

組み始めたら、

同じように

前に手を出し

組み始める、など。



相手と同じ

仕草をすることで、

相手との心の

距離も縮まり、

相手が好意を

持ってくれます。

(心理学用語で

「ミラーリング」

といいます)



相手の好意が

伝わってくれば、

あなたの気持ちも

落ち着いて

くるでしょう。

仕草も自然と

落ち着いた

モノになります。



いかがでしたか?

こうした振る舞い、

いわゆる

『言葉にしない

コミュニケーション』は、

あなたが

思っている以上に

あなたの印象を

大きく左右しています。



普段からの

ささいな振舞い。

ぜひ、気にかけてみて

くださいね。



 

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