こんにちは。
リバース・フロウの清原です。
今回は、私のコーチングを体験いただいた方の「感想」をご紹介します。
このメルマガを読んでいただいている多くのみなさまが、まだコーチング「未体験」です。コーチングは実際に体験してみてはじめてその価値が分かるものです。
感想を読んで「体験してみたい！」「体験させたい人がいる！」と思われた方は、このメール最後にご案内しています「無料体験」にご応募ください。
■「経営者とのコミュニケーション方法に新たな気づきが」
東京都内、メディア関係企業の管理職の女性からいただいた体験談です。
・体験談（2月にコーチングを体験）
打ち解けやすい雰囲気の中、コーチから問われ、自分との対話が深まることで「気づけていなかった自分自身の思いや覚悟の度合い」を認識でき、核心がつかめたことに驚きました。
自分の置かれている状況を正確に認識でき、その結果、課題と感じていた上司とのコミュニケーションや視点設定の解決方法も見えてきました。
60分間のコーチングは最初「短いのでは」と思っていましたが、詳しい説明を重ねなくても、コーチが全体像をつかみ、一貫して核心からブレないでいてくれたため、私にも心の余裕ができ、必要十分な時間だったのだと感じました。
（東京都、メディア関係、管理職、女性、M.Kさま）
■コーチングを体験してみませんか？
多くの企業が新年度となる４月。
新たに管理職になられた方、担務変更で新しい責任を負うことになった管理職の方、そしてエグゼクティブをサポートしているみなさまなど、コーチングの効果を体験してみませんか?
抽選により「最大3名様」となりますが、清原のコーチングを体験いただく機会を設けました。ご応募をお待ちしております。
【第２回・コーチング無料体験募集】
■体験料
無料
応募いただきました中からコーチングに適している方を抽選、無料体験をご提供します。
■対象期間
2020年4月1日 ～ 30日
■コーチング概要
60分間のコーチング体験を1回
10：00～18：00
※ご希望のお時間をお伺いし、調整させていただきます。
■場所
抽選後、メールにてご案内させていただきます。
※実施場所は、当社にて指定させていただきます（東京都心）。
※オンラインのコーチングは対象外となります。
■対象
・企業経営者、役員
・人事部門、経営企画部門で企業内エグゼクティブ支援を担当されている方
（ご本人、または担当されているエクゼクティブ）
「最大3名様」となります。上記2つの条件を満たさない場合、3名未満となる場合があります。
■体験コーチング実施者
株式会社リバース・フロウ 代表取締役 清原 豪士
■締め切り
＜2020年3月21日 18時＞
下記の要領により、応募いただいた方々より抽選後、メール返信をもって日時調整させていただきます。
■お申し込み方法
下記メールアドレスに、
（1）企業様名
（2）部署・役職名
（3）ご本人様氏名
（4）ご相談内容（簡単に）
（5）ご連絡先（お電話番号、メールアドレス）」
（6）個別相談会 ご希望の日時（3つ以上の候補日）
上記をご記入のうえ、ご送信ください。
追って、事務局よりご連絡をさせていただきます。
応募先メールアドレス：＜service@re-flow.co.jp＞
・「わが社の永年の人材育成課題について、そろそろ解決の一手がほしい」
・「会社に提案したい企画があるが、うまく整理ができない」
・「現場で1on1ミーティングの導入を検討しているが、コーチングがどれほど効果的か知りたい」
・「チームビルディング、組織のコミュニケーションの活性化のヒントがほしい」
・「ハラスメントの防止効果があまり見えない」
こういった課題をお持ちの皆様、応募をお待ちしております。
本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
引用元：コーチング体験をしてみませんか？
リバース・フロウの清原です。
今回は、私のコーチングを体験いただいた方の「感想」をご紹介します。
このメルマガを読んでいただいている多くのみなさまが、まだコーチング「未体験」です。コーチングは実際に体験してみてはじめてその価値が分かるものです。
感想を読んで「体験してみたい！」「体験させたい人がいる！」と思われた方は、このメール最後にご案内しています「無料体験」にご応募ください。
■「経営者とのコミュニケーション方法に新たな気づきが」
東京都内、メディア関係企業の管理職の女性からいただいた体験談です。
・体験談（2月にコーチングを体験）
打ち解けやすい雰囲気の中、コーチから問われ、自分との対話が深まることで「気づけていなかった自分自身の思いや覚悟の度合い」を認識でき、核心がつかめたことに驚きました。
自分の置かれている状況を正確に認識でき、その結果、課題と感じていた上司とのコミュニケーションや視点設定の解決方法も見えてきました。
60分間のコーチングは最初「短いのでは」と思っていましたが、詳しい説明を重ねなくても、コーチが全体像をつかみ、一貫して核心からブレないでいてくれたため、私にも心の余裕ができ、必要十分な時間だったのだと感じました。
（東京都、メディア関係、管理職、女性、M.Kさま）
■コーチングを体験してみませんか？
多くの企業が新年度となる４月。
新たに管理職になられた方、担務変更で新しい責任を負うことになった管理職の方、そしてエグゼクティブをサポートしているみなさまなど、コーチングの効果を体験してみませんか?
抽選により「最大3名様」となりますが、清原のコーチングを体験いただく機会を設けました。ご応募をお待ちしております。
【第２回・コーチング無料体験募集】
■体験料
無料
応募いただきました中からコーチングに適している方を抽選、無料体験をご提供します。
■対象期間
2020年4月1日 ～ 30日
■コーチング概要
60分間のコーチング体験を1回
10：00～18：00
※ご希望のお時間をお伺いし、調整させていただきます。
■場所
抽選後、メールにてご案内させていただきます。
※実施場所は、当社にて指定させていただきます（東京都心）。
※オンラインのコーチングは対象外となります。
■対象
・企業経営者、役員
・人事部門、経営企画部門で企業内エグゼクティブ支援を担当されている方
（ご本人、または担当されているエクゼクティブ）
「最大3名様」となります。上記2つの条件を満たさない場合、3名未満となる場合があります。
■体験コーチング実施者
株式会社リバース・フロウ 代表取締役 清原 豪士
■締め切り
＜2020年3月21日 18時＞
下記の要領により、応募いただいた方々より抽選後、メール返信をもって日時調整させていただきます。
■お申し込み方法
下記メールアドレスに、
（1）企業様名
（2）部署・役職名
（3）ご本人様氏名
（4）ご相談内容（簡単に）
（5）ご連絡先（お電話番号、メールアドレス）」
（6）個別相談会 ご希望の日時（3つ以上の候補日）
上記をご記入のうえ、ご送信ください。
追って、事務局よりご連絡をさせていただきます。
応募先メールアドレス：＜service@re-flow.co.jp＞
・「わが社の永年の人材育成課題について、そろそろ解決の一手がほしい」
・「会社に提案したい企画があるが、うまく整理ができない」
・「現場で1on1ミーティングの導入を検討しているが、コーチングがどれほど効果的か知りたい」
・「チームビルディング、組織のコミュニケーションの活性化のヒントがほしい」
・「ハラスメントの防止効果があまり見えない」
こういった課題をお持ちの皆様、応募をお待ちしております。
本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
引用元：コーチング体験をしてみませんか？