が
会社Aを辞めることになりました。
最初から最後まで一方的な都合を押し付ける社長でした。
大体 入社翌日より出社してと頼まれ
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お盆休み明け 急に社長の取引先に対する暴言のせいで 仕事が無くなりお休みが多くなり
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ほぼ一か月休んだ後
「仕事が増えそうにないから出荷作業しか頼めない。嫌だったら 他と掛け持ちして欲しい。←出荷作業は、いやです。
うちは、他に会社が決まったら そちらに予定に合わせるから」と言われ
それでは、という事で 私は、掛け持ち出来そうな会社を探しはじめ 同時に 知人から施設Cを紹介されたので とりあえず ボランティアは、一つする事にしました。
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会社Aの先輩がお母様の具合が悪くて休みが続いたときは、急に社長に
何日か続けて来て欲しい
と言われ
会社に続けて出社。
その間に会社Ｂが決まり
会社Ｂの出勤予定を社長に伝えたら
うちの出社日が そんなに少なくちゃ困るんだよ！
と言われたので びっくりしました。社長は、全く自分の言動に責任を持てない人なのでした。
無理なので 求人して下さい。
と 伝え何週間か過ぎました。
今週の月曜日は、普通に仕事をしていたのに
水曜日に社長からのLINEで
人が決まったので もういいです。荷物を取りに来て下さい。今までありがとうございました。
と書いてあるのをみて
とってもとっても憤慨しましたが 色々な経過を考えても怒るのもバカバカしくなりました。
元々 会社Aとは、雇用契約さえしていません。
それでは、文句も言えないし
ものづくりとして良いものを作っているわけでもないし 時給は、少々良かったのですが 固執する程の仕事でもありません。
私ももういいです。と思いました。
社長の私に対する激しい叱咤激励は、私に仕事を覚えさせ伸ばす為のものでは、なかったのですね。なぜ先輩方よりも細かい資料を作らされるのか？私は、ほぼノーミスだったのに 先輩方の大きなミスは、許していたのか？さっぱり分かりません。
おそらく 会社Aの社長は、私の事が嫌い もしくは、企画は、出来ないからということにして 便利な雑用係にしたかったのだと思います。
さてこれから荷物を取りに行ってきます。
私物をいっぱい置いてありますが それを
会社のだから 持って帰るな
とごねないで下さいね。
本当に今年は、特に 人や会社の事を聞いて
困っているだろうと スケジュールを移動させ都合を合わせて痛い目に合う事ばかりでした。
大概 最初に都合を合わせてあげるときは、お礼は、言われますが 慣れて来て 都合を合わせられない時には、 怒る人いますよね。
前の記事にも書きましたが 本当に懲りたので 一度入れた予定は、もう動かさない事にします。