こんばんはRanmuです
新しい施設で働き始め
だんだん慣れて来ましたよ✨
前より良いところもあれば
良くないところもあるって感じ
色んな施設の良いところを
ピックアップして取り入れたら
素晴らしい施設が
出来上がるんじゃないかなぁ
なんて思っちゃう
。。。
職員さんの平均年齢はかなり高めで
私のお姉さん的な方が多いんですよ
なので
かなり
めんどくさい 
笑
１番の問題はこの人だな
と感じたのは、自信満々の
70代の職員さん！
既に改善された介護の情報も見ないので
(自分は見る必要無いと思ってる？)
３０年、情報が上書きされてないから
対応は常に自己判断
足元フラフラの利用者さんを
甘やかさなくていいから！って
グイグイ引っ張ってトイレ連れていくし
(腕にアザがあったのはそれが原因かも)
立ち上がり時ズボンのゴム持っちゃう
(昔はそういうケアが日常的だったらしい)
そのうえ
回りの職員の動きを見ていて
スピーチロックして
凄い勢いで あーして！こーして！
と指示してくるんです💦
同じことをしても
日によって言うことが変わるし
(前回どう指導したか覚えてない)
現場は
混乱
あっ
！
ちょっと待って
！
手を離して！
触らんといて
！
それ違うよっ！
って、めっちゃビクッとします
新しい人には、自分のポジションを
植え付けて服従させたいのかなぁーって
思う💦
職歴が長くて、色々な経験した末に
あの状態ってあかんよなぁ💦
頼れる大先輩でいてほしいなぁ
嫌でもむかえる体の衰え
でも、経験があるからこそ
出来るケアもあるのよ
若い人と協力しながらやっていくのが
理想なのにな💦
話を一方的にするばかりで
その話に少しでも質問とかすると
『それは順番に言うから今聞かないで！』
って凄く嫌がるし
言葉のキャッチボール出来ません💦
その人が休みの時はノンストレスで
和気あいあいと時間が流れるんだけどなぁ
困ったもんだ
