川西未来子
前回の続きです。
◆上司が急に仕事を振ってくる！！No１
http://ameblo.jp/rakubi-coco/entry-12021635255.html
皆さん、『私メッセージ』は考えられましたか？
行動は社長の言葉
例えば「この仕事頼むわ」 です。
「社長にこの仕事頼むわって言われると（行動）
はい！って快く返事ができない私がいて（影響）
どうしよう～って悩みます（感情）」
「そんなこと言わんとやって欲しいなあ～」
「私に引き受けて欲しいと思っておられるのですね」（能動的に聞く）
「私は今抱えている仕事で手一杯の状態なんで（影響）
したくないんですよね（返事）
困りました(＞＜;)（感情）」
って一緒に困って
相手に考えさせたらいいですよ。
この場面、本当に困っているのはどっち？
要は、仕事を受けるかどうか、誰に渡すのか
全体の仕事のことを考えるのは社長の仕事。
Rさんが抱えることはないということ。
「これ頼むわ」と社長はあなたメッセージで伝えていて
あなたに責任を振って自分は困っていない。
Rさんは、
Rさんで前回の文面を見ていると
受けることが前提になっていて
断ろうとはしていない。
単純に『返事のわたしメッセージ』を伝えていいのよ。
『返事のわたしメッセージ』を伝えることで
社長がやっと困りだして「俺困ってるわ」になるはず。
本当に困らなければいけない人に
困らせないとしんどいよ。
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う？実は、言われた時に返事のメッセージで断ったんです。
そしたらちょっと逆ギレされて困ったんです。
差し込みの仕事を頼むときに、
社長は部下のＡさん経由で回したりしてくるんです。
（おそらく直接言いづらい？)
で、Ａさんに対して
返事の私メッセージでできないって
いう事を伝えたら、
それを聞いて
「できないって言ったらＡさんが困るやろ
俺もあーだこーだで忙しい…」
というような事を言われて。
人に言わせといて文句か？！と…
思い出したら余計腹たってきました(-_-;)
「できません」と伝えたら、
「出来るようにするにはどうすればいいか考えろ」
と言われたんです。
なんでそれを仕事を回された側の私が
考えなければいけないのか…
なんかちょっと変ですよね。
どうやって伝えたらわかってもらえるんでしょうか…(T_T)
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「できません」を
ちゃんと返事をした
と思ってしまったようですね。
「できません」は
わたしメッセージのように聞こえますが
自分の意志とは関係ない事情で出来ない
他からの力が働いているように聞こえます。
要は
「（したくないのではなく）できないのです」と言っていて
そうすると相手は
「どうしてできないのですか？」
「時間のやりくりができないのですか？」
「工夫が足りないのではないですか？」
とどんどん質問されて引き下がってくれず
あなたはどんどん困ります。
「できません」は自分の意志があいまいで
『返事のわたしメッセージ』ではないのです。
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あ～～～～分かりました！！
「したくない」って言うと
我がままのように思っていたし
「困りましたね～」って
なんかバカっぽくないですか～～苦手です(￣Д￣；；
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まぁ、するかどうかはRさんしだいですけど・・・・
と伝えて数日後
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未来さん、私の苦手な「ばかっぽい私メッセージ」、
ちょっとずつですが実践してます＾＾;
仕事で困ったことがあり、
社長とまた険悪になりそうな雰囲気だったのですが。。
「困ったな?、どうしよう。困りました? う?ん(-_-;)」
って言ってたら、
社長が解決策をいくつか提示してくれて、
ここから選べばええよって言ってくれました。笑
いつもだったらまた気まずくなってましたけど…
困ってると伝えるだけでこんなに変わるんですね?
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いかがですか？
Rさんの問題は
単純にプライドが邪魔をしていた。。。。それだけ
（でもプライドがあるということは
自分の考えがあるということなんです）
それだけですが
自分で氣付いて認めることって難しいし
氣付いても実際は中々修正できません。
この能力は若い（29歳）からなのか
今、スポンジのように吸収できる状態だからなのか。。。。
素直に苦手です！。。。。と言える
もし言えずに下記のように言っていたらどうでしょう？！
「社長の仕事の振り方はおかしいと思います！！」
と、偽の私メッセージ（本当はあなたメッセージ）で主張したら
どうなっていたでしょう？！
Rさんの本当の想いは伝わっていたでしょうか？
Rさんがこんなに悩むということは
社長と険悪になりたいわけではないのです。
正しさを主張したかったわけでもない。
仕事がイヤなわけでもない。
仕事の仕方について話し合いたいはずです。
ゴールはここ！！
たぶん伝えたいこともここです。
相手にこうすることが正しいことだとか
あなたは間違っていると指摘はしません。
というか
指摘する必要なんてありませんよね。
正しさを伝えても心はスッキリしませんから。
本当の伝えたいことは正しさではない
分かり合いたいことは
どちらが正しいではないのです。
人間関係がこじれたり人が育たないのは
本当のゴールが見えずに
表面のやり取りですれ違う
そんなコミュニケーションが多すぎますよね。
あなたは本当に伝えたいゴールが見えていますか？
プライドが邪魔をしていませんか？
社長の立場の方、
仕事を断るてなんてことだ！！って思っていますか？
それについては次回です＾＾
本日より宣言します！！＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私はトップが変わらなけば何も変わらないのだと
様々の活動を通して痛感しました。
でもトップが変われば変わることも実感しています。
日々の自分を変えていくということは
自分だけが良ければいいでは
ある程度までしかできません。
誰かを育てたい誰かのために変わる！と決めなければ
地味すぎてムリなんです。
これを志というのかも知れません。
自分と自分の周りの人と育ち合うために
本気で変わりたい方のために発信します。
今後の方針が決定するまで
メルマガのタイトルはもうしばらくこのままお待ちください。
私はもっと変わりますからね＾＾
でもどうやって。。。。A=´、｀=)ゞ
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