こんにちは、アールコンサルティング株式会社です。
今回は改善について書いてみます。
改善をしてもすべてがうまくいくとは限りません。
改善をした後の職場をよく見てみましょう。
“改善”をしたつもりが“改悪”になっているかもしれません。
悪いとわかったらすぐ元の状態に戻しましょう。
潔く間違いを認めることも必要です。
悪い状態のままだと、業務にあたっている従業員のストレスにつながり
大きな不良にもつながりかねません。
どんどんムダが発生してしまう前に、すぐに元の状態に戻す勇気も大切です。
ぜひ、参考にしてみて下さい。
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