労働条件の８割違法か 連合がサイトで２．１万件診断

以前、ブログに掲載した、「ワークルールチェッカー」で利用した、労働者の状況に関する記事です↓



【出典：3月24日　アサヒコム】

労働条件が適法かを簡単に調べられるインターネットのサイトを運営する連合が、診断結果を分析したところ、約８割に違法な点がある可能性があることがわかった。

　サイト名は「ワークルールチェッカー」（http://www.work-check.jp）で２月下旬の開設。３週間で約２万１千件の診断結果が出た。

　すべて適法な「ひとまず安心」という診断は全体の２０．８％。５１．８％が最も深刻な「重大な法律違反があるかも」となった。派遣社員は「ひとまず安心」が少なく、１４．２％しかなかった。

　該当者が多かった項目は、全体では「有給休暇がもらえない」（４９．２％）や「残業代が支払われない」（３５．９％）。派遣社員の場合、禁止されている事前面接があったと答えた人が５０．２％と半数を超え、派遣期間の制限違反も３３．６％にのぼった。

　連合の南雲弘行事務局長は「経営者の法令順守の意識の低さを示す結果だ」とし、経営者団体などに改めて改善を求める考えを示している。


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