【社内の格差をどうするか】
あなたの会社では社内の格差はありませんか？
仕事の量、質、又は賃金でも。業種や職種にもよりますが。
仕事に対しての向き合い方にもよると思いますが、
仕事の量はこなしていくしかありませんし、
一人で出来る量も決まってしまいす。
仕事の質は力量に合ったモノから、
簡単に出来たり、難易度の高いモノもあります。
でも、実際に仕事量が多く、難易度の高い仕事と、
仕事量も程よく、難易度も低い仕事と比べた場合、
明らかに前者の方が賃金は高くなるはずです。
(これはアウトソーシングした場合を考えるとよく見えて来ます。)
しかし、実際は同等の賃金になっているか、
逆ザヤになっていることが実際なのでは？
ある意味仕事が充実していると言えば、それまでですが。
まぁ各社それぞれなのでしょうが、そんな中での差は不満になり、
力量の高いモノから会社を去って行くなんてことになっているようです。
あなたの会社の現状はどうですか？