先日看護師新人研修でした。
初めてのシュミレーション研修の担当。
むっず。笑笑
もうさ、
麻痺のある患者が肺炎になってて観察するんだけど
振り返りで
もう少し観察したらよかったところはあるかな？と問うと
麻痺あるのでMMTみます！
えっえむえむてぃ
麻痺の評価？
急性期じゃない麻痺の評価？
今この人肺炎やねん…
戸惑う私
ペアの先輩がなんとか導いてくれました…
新人…突然脱線するから難しい
とある日の仕事終わり
うちの新人ちゃんが
「ぷぅさん…上司に時間外ならないように頑張ろうって言われて…記録一人もかけてないって言えませんでした…」
わかるよ。
新人ちゃん。電話もナースコールもたくさんとってるもんね。
今までは自分の仕事をしっかりこなすが目標だったけど、これからはメンバーシップを意識してごらん。
メンバーシップってね。周りの状況をみながら仕事するってこと。
病棟の状況、先輩の状況をみていくんだよ。
ナースコールだって全部とらなくても自分の担当じゃない人はワンテンポ置いて様子見てご覧。
先輩だって担当の患者みなきゃいけないし。全部とらなくていいよ。
危ないセンサーは早く行かなきゃいけないけど。
そうやって状況みてふるいにかけて仕事してごらん。
自分の仕事が終らないときは依頼することも能力なの。患者の不利益にならないように、リーダーに終わってない業務を伝えていけば割り振りしてくれることもあるからね。
ちょっと目線かえて仕事してごらん。きっと変わるよ。
なるほどと納得した様子
飲み込みいい子だから少し成長しそうで楽しみだな
夜勤いってきます！