スカウトマンの新人は使えないのかどうかについてです。
スカウトマンを始めたばかりでも担当を持つことはありますが、必ずしも知識が豊富とは限りません。
女性に迷惑がかかってしまうのではないか心配になる人もいると思います。
ろくな店を紹介されないのでは、交渉もしてくれないのではないか、相談にものってくれないのではないか、などなど新人スカウトマンに対してはイメージが悪いです。
このページでは新人スカウトマンの良いところなどについても触れていきます。それを踏まえたうえで、新人を使うのかどうか考えてください。
新人スカウトマンの良い面
*真剣になる
*知ったかぶりをしない
*上司に相談する
*上司が交渉する
新人スカウトマンの良い面については、女性があまり知らないので詳しく説明していきます。これを読むと新人を使いたくなるかもしれません。
○真剣になる
新人スカウトマンは真剣に向き合ってくれます。
新人でなくてもスカウトマンはみんな真剣に仕事をしているのですが、どんな仕事であったとしても一番最初のときが一番真剣に行います。たとえ実力がベテランにおよばなかったとしても、真剣になってくれる事は女性にとってとても助かります。
真剣になると、一人に対して時間を使ってくれるので、自分の店を徹底的に調べてくれますし、仕事をしてからも誰よりも相談にものってくれます。
実力不足を気持ちで補うというスタンスで仕事をしている新人スカウトマンには、店舗側からも評価が高いです。
○知ったかぶりをしない
わからない事をわかったふりしていると、間違った判断をしてしまいます。
新人スカウトマンは知ったかぶりをしないように上司に言われている事が多いので、はっきりとわからない事はわからないと言ってくれます。
ある程度ベテランになってくると、たまに知ったかぶりをしてくるスカウトマンもいるのですが、新人はそういうことがないので安心できます。
○上司に相談するから正しい情報
新人スカウトマンには上司がついて仕事を教えてくるので、いつでも正しい情報が手に入ります。
上司はスカウト経験が豊富な人なので安心できます。聞いてすぐ返事がもらえるわけではないのが欠点ではありますが、時間がかかっても正しい情報が手に入るのはいいことです。
○交渉は上司がするから安心
スカウトを頼むメリットの一つに店舗と交渉するという事が含まれているので、それを新人に任せるのは不安だという人には良い情報ですが、新人が直接店舗と交渉することはありません。
交渉するのはスカウト経験が豊富な上司が行いますので安心できます。
無茶な要求をしても嫌な顔せずに上司に報告してくれるので、試しにどんな要求でもしてみても大丈夫です。
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