ゴキゲンな会社をつくりたい経営者必見、豊橋のこの会社を見て! | 部下との人間関係が劇的に変わる箱の法則
2011-01-10 21:01:21

ゴキゲンな会社をつくりたい経営者必見、豊橋のこの会社を見て!

テーマ:■「箱」

ゴキゲンな会社をつくりたい経営者必見、豊橋のこの会社を見て!


私の「箱」ファシリテーター仲間に、いとうちゃんこと伊藤彰記(いとう あきのり)さん がいます。


このいとうちゃんは豊橋にある代々続く老舗鋼材問屋の後継社長。数年前に役員になって、


「よし、オレがいい会社にしてやろう!」


と息巻くものの、社員の反応はさっぱり…。


頑張れば頑張るほど、社員との溝は深まるばかり…。


そこからいとうちゃんの苦悩が始まるわけですが、今ではまったく別の会社なんじゃないかと思うほど、社員のみなさんが活き活きと働いている会社に生まれ変わっています。


その秘密は「箱」との出会い。


そしてこのいとうちゃんは自ら「箱」の公認ファシリテーターになって、自分の会社はもちろん、


同じように頑張っている中小企業を応援したい!

2代目や3代目といった後継社長として苦悩している同志をサポートしたい!


と動き始めました。


~ゴキゲンになりたい、ゴキゲンな会社をつくりたい経営者様へ~

■箱Choiceスタンダード職場編

■場所  株式会社ホウキン(愛知県清須町字高見32番地)

■ファシリテーター:伊藤彰記(いとうあきのり)


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特に東海三県に拠点を置く企業で、

・社内の人間関係の問題を解決したい

・コストダウンを図りたい

・チームワークをよくしたい

・社員のモチベーションUPを図りたい

・社員の離職率を下げ、定着率を上げたい

・自ら動く自立型人材を育てたい

・行動重視の戦略を定着させたい

・業績をアップさせたい

・顧客満足度を向上させたい

・社員満足度を向上させたい

という経営者やリーダーの方に特にオススメです。

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