お元気様です♪
みんながんばってます。
だけど簡単には成果に表れない。。。(TωT)
「もう最近は、やっても無駄だと思ってます。」
そんなふうに相談された時、
リフレーミングするお手伝いをしてあげます。
「そうですか・・去年と比べても、何も変化がないのですか？」
「そうですか、自分が知らない方法を探すことはしてみましたか？」
「そうですか、自分の何かを変えたら突破口が見つかるとしたら
まだ何か出来そうなことはないでしょうか？」
「そうですか、本当に100％使い切りましたか？」
などなど・・
例えば、
「いや、去年よりはみんなの協力性は高まってきました。」
とか、
「うーん、自分が知らない方法？誰かに聞いてみるとかですか？」
とか、
「自分を変える・・・えっと、例えば伝え方を変えるとか？」
とか、
「いや、100％では・・・・75％くらいです。」
などと会話が発展します。
そしたら、それを掘り下げていきます。
「協力性が高まってきてるのですね？それはどうして？」
とか、
「はい。誰か聞いてみるといいなって方は浮かびますか？」
とか、
「ええ、例えば伝え方を変えるとしたらどんな方法がありますか？」
とか、
「おお！あと15％可能性があるんですね！それは何が残されてるんですか？」
そうすると、
「目的と目標を明確化したからですかね～」
とか、
「うーん・・川崎さんに聞いてみようかな？」
とか、
「思い切ってプレゼン形式でやってみるとインパクトあるかも？」
とか、
「残りの15％は・・・嫌われる覚悟で挑むこと・・なんです・・が」
など、行動が具体的に見えてきます。
あとは、背中を押してあげます。
「再度、目的と目標をみんなで見直す機会を持ってみるのは？」
とか、
「是非、川崎さんに聞いてみてください。」
とか、
「いいですね～プレゼンづくりはまず何から始められそうですか？」
とか、
「何をすると嫌われると感じてらっしゃるのですか？」
などなど・・
「もう最近は、やっても無駄だと思ってます。」
そう言われていた方も、最後はまだ出来そうなことに視点が
向いてると思いませんか？
そんな対話を増やしていきましょう♪
ｂｙ 弱虫コーチ
コーチ型人財普及委員会。
