人はそれぞれ違う | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

皆さま、お感謝様です!



今日のテーマは『モチベーション』です。


戦後の高度成長期は、

国も会社も個人も、物質的に豊かになりたい!

って思いが強かったのだと思います。 ( 無い無いづくしですもんね)


だから、いつかはクラウン、いつかは一軒家!

だったのだと思います。



僕の父も、小さい頃の夢は

バナナをたらふく食う!だったと言っていました。


だから頑張ればバナナをたらふく食えるぞ!って

言えば、寝ずに働けたんだと思います。


でも、僕達は無理しなくてもバナナは食べれますし、

暖かい布団で眠れますし、それなりの服も着れる。


そんな僕ら世代に、物理的な要素でケツを叩いても

違和感があります。  (全てではないですよ~)




じゃあ、どうすればいいか?


僕が思うのは、

まずそれぞれの価値観を聴いてあげる

そして認めること


それが始まりではないかと・・・。


理想は、会社の欲求と個人の欲求が一致してること。

ほんの一部でもいい。会社が成長すると、自分も嬉しい。

そんな点を一緒に見つけてあげることだと思います。




部下の元気がない、やる気が感じられない・・

そう思ってるリーダーさん、まず相手がどんな価値観(喜びポイント)の

持ち主か?聴いてみるところから始めましょう。


弱虫コーチ的クエスチョン♪


『一所懸命働くと、自分が得れる喜びって何だろう?』


  喜びポイントは、どんな人にも必ずあります。


   by 弱虫コーチ



僕が上位に!!!??? 感謝!

弱虫コーチ~働く喜び発見!(^^)!Blog~