当社には、「E-Vacation」（素晴らしい休暇）という制度がある。
１年間で最も素晴らしい休暇を取得した人が表彰される制度。
発表した人たちを全社員で投票して優秀者を決定する。
有給休暇を付与するのは、会社の義務。
休暇を取得するのは、社員の権利。
だからこそ、素晴らしい休暇を取得して欲しい。
様々な体験をして、見聞を広め、
より豊かな人生を送って欲しい。
そしてリフレッシュし、仕事に戻ってから、
より高品質で、高生産性の実現を。
より顧客に信頼され、ビジネスを拡大できるように。
私は、先週、早めの夏休みをいただきました。
社員が一丸となって、会社を守ってくれました。
私自身は、リフレッシュした状態で、
心身共にフラットな状態で、
挑戦しようという気持ちで溢れている。
私の夏がこれから全開！
7月、産後の復職の運用開始がスタート！
新卒採用にチャレンジ！
Webサイトの改修。
東京都庁にてプレゼン。
8月、2012年度、決算！
ケーススタディー作成、
秋からの人事採用に加えて、
今年は、IT業界の中小企業としてパイオニア的な立ち位置で
「No1 Motivation Company」として新規事業を興していく。
当社社員にも素晴らしい休暇を取得して欲しい。
そして、自分のため、家族のため、会社のために、
最高の仕事へとつなげてほしい。
年末の「E-Vacation」プレゼンを今から楽しみにしている。
今年の夏も、暑く熱くなりそうだ！
１年間で最も素晴らしい休暇を取得した人が表彰される制度。
発表した人たちを全社員で投票して優秀者を決定する。
有給休暇を付与するのは、会社の義務。
休暇を取得するのは、社員の権利。
だからこそ、素晴らしい休暇を取得して欲しい。
様々な体験をして、見聞を広め、
より豊かな人生を送って欲しい。
そしてリフレッシュし、仕事に戻ってから、
より高品質で、高生産性の実現を。
より顧客に信頼され、ビジネスを拡大できるように。
私は、先週、早めの夏休みをいただきました。
社員が一丸となって、会社を守ってくれました。
私自身は、リフレッシュした状態で、
心身共にフラットな状態で、
挑戦しようという気持ちで溢れている。
私の夏がこれから全開！
7月、産後の復職の運用開始がスタート！
新卒採用にチャレンジ！
Webサイトの改修。
東京都庁にてプレゼン。
8月、2012年度、決算！
ケーススタディー作成、
秋からの人事採用に加えて、
今年は、IT業界の中小企業としてパイオニア的な立ち位置で
「No1 Motivation Company」として新規事業を興していく。
当社社員にも素晴らしい休暇を取得して欲しい。
そして、自分のため、家族のため、会社のために、
最高の仕事へとつなげてほしい。
年末の「E-Vacation」プレゼンを今から楽しみにしている。
今年の夏も、暑く熱くなりそうだ！