世の中、人手不足である。これは一時的なことではなく、これから
長く続く事だろう。
家電量販店の地域各店舗のスタッフ確保も非常に大変な問題だ。
（メーカヘルパーとか、２重派遣の問題はここでは言わない。）
しかし、ある量販店では人手不足を少し角度を変えて解決した会
社もある。
手順は簡単に言えばこうだ。
１．各店舗の共通業務を洗い出す。
→POP作成時間が占拠している事が判明
２．店舗主導でできる部分をシステム化。
→POP作成システムの導入
３．店舗の人手不足解決と活性化に繋がる。
POPという1つの作業を、店全体で捉えると、実は時間とコストが
相当にかかっていたので、システム化したらあっという間に解決
した。という事例である。